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給付には、老齢給付金、障害給付金、死亡一時金の３種類があります。いずれの場合も、個人別管理資産がなくなり次第、給付は終了となります。受給方法には、毎月に分けて受け取る「年金」と、一括で受け取る「一時金」があります。受給資格のチェックは、運営管理機関が行います。 老齢給付金は、年金で受け取る給付金です。拠出期間が１０年を超える場合には、６０歳から受給資格が生じます。拠出期間が１０年を超えない場合でも、遅くとも６５歳から受給可能となります。ただし、７０歳までに受給を開始する必要があります。受給者が死亡した場合や、障害給付金を受給する人は、老齢給付金は受け取れません。企業型年金規約で一時金の給付を定めている場合には、一時金として受け取ることも可能です。 障害給付金は、年金で受け取る給付金です。６０歳に達していなくても、受け取ることができます。受給者が死亡した場合には、受け取れません。企業型年金規約で一時金の給付を定めている場合には、一時金として受け取ることも可能です。 死亡一時金は、一時金で受け取る給付金です。加入者が死亡した場合に、遺族に支給されます。加入者は、受給権のある親族（配偶者、子、父母、孫、祖父母又は兄弟姉妹）のなかから、受取人を指定しておくこともできます。
参考 ： 確定拠出年金（１）確定拠出年金とは何か （２）企業型年金 （３）個人型年金 （４）運用 |
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